Oferecemos uma solução completa para auxiliar líderes a manterem seus colaboradores engajados e satisfeitos, baseada em evidências científicas e tecnologia a partir dos seguintes componentes: 

 

Workshops e mentorias para Líderes

 

 Mediante uma palestra inicial com a apresentação detalhada do método, propomos mentorias para gestores baseadas no modelo PERMA(H)  que representa a teoria do bem-estar  da  psicologia positiva.

 

 O modelo se diferencia de outras metodologias por trabalhar o individuo de uma forma integral a partir de mudanças comportamentais realistas e gradativas, usando práticas simples dos seguintes tópicos: 

 

• P - Positive Emotions (Emoções Positivas) - Desenvolvimento do capital psicológico dos colaboradores  a partir da criação de uma mentalidade de  otimismo, autoconfiança, esperança e resiliência. 

• E - Engagement (Engajamento via Flow) -  Auxiliando colaboradores a encontrar mais prazer e realização no trabalho a partir de práticas de flow. 

• R - Relationships (Relacionamentos) - Auxiliar na construção relacionamentos sólidos baseados em confiança, reconhecimento, empatia e comunicação assertiva.

• M - Meaning (Significado) - Desenvolvimento do autoconhecimento e consciência do propósito, descoberta fortalezas de caráter e valores como ferramentas importantes de ressignificação do trabalho, e consequente aumento da motivação. 

• A - Accomplishments (Realizações)  - Clareza e organização de objetivos e metas a partir da utilização do framework de planejamento WOOP (Wish, Outcome, Obstacles, Plan), práticas de criação de planos de carreira e de job crafting  como ferramenta de redesenho efetivo do trabalho.

• H - Health (Saúde) - Incentivo a saúde e bem-estar a partir de uma compreensão científica da criação de  hábitos saudáveis  no nosso cérebro e práticas simples no dia a dia.

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