Resumo do programa 

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A Jornada do Autoconhecimento consiste numa mentoria individual onde guiamos individuos numa profunda exploração de seu verdadeiro potencial mediante a identificação de crenças, e uma redescoberta de valores, virtudes, forças,  qualidades pessoais, paixões e talentos  para uma liderança mais autêntica, assim como uma vida mais plena e satisfatória; O programa é recomendado também para executivos em transição,  passando por grandes mudanças de vida, assim como em processo de redescoberta pessoal. 

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Influências 

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Aqui trazemos uma junção da experiência pessoal de haver passado por uma desafiadora transição, e um profundo processo de redescoberta pessoal por mais de 5 anos, aliado a conhecimento de grandes experts na área de desenvolvimento humano tais quais: 

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• Rudolf Steiner e a Antroposofia e sua biografia dos septênios.

• Bert Hellinger com as constelações sistêmicas e familiares.

• Byron Katie e as crenças limitantes.

• Willian Bridges e seu modelo de transição.

• Deepak Chopra e o estudo das leis da vida.

• Richard Barret e a teoria da liderança integral baseada em valores. 

• Roberto Assagioli e a Psicosintese. 

 

Também cooperamos com o VIA Institute (VIA Institute on Character | The Science of Character Strengths | VIA Institute (viacharacter.org)) e suas pesquisas sobre a  aplicação de questionário para ajudar nossos clientes a identificar suas principais virtudes em ação ou forças de caráter como parte de nossas práticas. 

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Principais Tópicos

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Nossa metodologia se baseia nos estudos sobre o propósito do Master in Purpose Program da Florescentia já sido aplicada em mais de 3 mil pessoas no Brasil e exterior nos últimos 15 anos, e uma vez integrado com nossa experiência culminou na Jornada do Autoconhecimento abordando os seguintes tópicos:  

 

• Valores e virtudes - Alinhamento inicial sobre valores, virtudes e forças de carácter regendo a vida. 

• Trajetória de vida e ancestralidade negativa - Análise detalhada da trajetória dos indivíduos para  entender o impacto e a influência que esta teve nas suas vidas até o momento.

• Crenças  - Identificação de condicionamentos inconscientes e  concepções limitadoras e de como essas bloqueiam o desenvolvimento do potencial pleno de cada indivíduo.

• Qualidades pessoais e novos comportamentos - Transição para uma nova fase com maior consciência e  cobre suas próprias qualidades e novos comportamentos e hábitos para uma nova vida. 

• Propósito e visão de vida - Clareza de sentido e propósito de vida  alinhado com visão de futuro estruturada.

• Paixões  e  talentos  - Maior clareza e redescobertas de paixões e talentos a serem potencializados. 

• Mapa da autoconhecimento - Guia resultante de todas as dinâmicas realizadas com um resumo dos resultados obtidos sobre os seguintes pontos:.

  • Valores;

  • Virtudes e forças de caráter;

  • Sentido de vida e propósito;

  • Afirmação positiva (em contrapartida a crenças identificadas);

  • Novos hábitos e comportamentos baseados em valores e identidades;

  • Qualidades individuais e familiares percebidas por si e pelos demais;

  • Redescoberta de paixões e talentos;

  • Desenvolvimento de clareza de visão;

  • Definição de objetivos dos próximos meses.

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Parceiros

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